CAPREMIUM, centre de formation
La formation professionnelle
La formation professionnelle permet à tout salarié de se former tout au long de sa carrière professionnelle.
Elle vise notamment à maintenir les emplois ou évoluer dans la hiérarchie en développant les compétences.
La formation professionnelle continue est un droit .
Elle permet, une fois entré dans la vie active, de continuer à se former pour acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles techniques, et contribuer à la promotion sociale…
CAPREMIUM mettra tout en œuvre pour répondre à vos attentes et vous accompagner dans votre projet de formation.
LE CENTRE DE FORMATION CAPREMIUM VOUS PROPOSE :
Une offre complète de formation répondant aux besoins du marché
Des stages axés sur la mise en pratique immédiate
Des formations en petit groupe (inter entreprise) ou sur votre lieu de travail (intra entreprise)
Des interventions au niveau national
Nos formateurs/consultants spécialisés dans leurs domaines sauront vous transmettre les connaissances nécessaires à vos besoins grâce à leurs expériences et leurs compétences pédagogiques, ils pourront ainsi vos accompagner durant tout votre parcours de formation.
Vous pourrez consulter le sommaire des différentes formations ou prendre contact avec un conseiller qui étudiera avec vous votre projet, vos besoins et vos attentes.
LE CENTRE DE FORMATION CAPREMIUM VOUS PROPOSE :
Une offre complète de formation répondant aux besoins du marché
Des stages axés sur la mise en pratique immédiate
Des formations en petit groupe (inter entreprise) ou sur votre lieu de travail (intra entreprise)
Des interventions au niveau national
Nos formateurs/consultants specialisés dans leurs domaines sauront vous transmettre les connaissances nécessaires à vos besoins grâce à leurs expériences et leurs compétences pédagogiques, ils pourront ainsi vos accompagner durant tout votre parcours de formation.
Vous pourrez consulter le sommaire des différentes formations ou prendre contact avec un conseiller qui étudiera avec vous votre projet, vos besoins et vos attentes .
ORGANISATION
Méthode pédagogique
Chaque formation est construite autour du concept de la pédagogie par objectifs et animée par la méthode de la pédagogie explicite et du rythme ternaire. C’est-à-dire que chaque module comprend au moins : une activité de découverte, des apports théoriques puis des mises en application, une synthèse et/ou une évaluation.
Évaluation de la qualité de la formation
Lors de la session, chaque module est évalué de manière formative (qcm, questions/réponses, jeux formatifs, mises en situations, etc.) et/ou de manière sommative afin d’attester du niveau de connaissance acquis en fin de formation.
Nous demandons également à l’apprenant remplir un questionnaire de satisfaction sur l’ensemble de la formation.
Un questionnaire d’évaluation des apports de la formation sur le poste de travail est remis à chaque apprenant en fin de formation et à retourner deux mois après la fin de formation. Cela nous permet d’envisager, ensemble, les besoins en formation complémentaires ou supplémentaires.
Une attestation de fin de formation est remise à chaque apprenant. Elle indique le niveau d’acquisition des connaissances suite à l’évaluation sommative, si prévue par le programme.
Évaluation de la qualité de la formation
Lors de la session, chaque module est évalué de manière formative (qcm, questions/réponses, jeux formatifs, mises en situations, etc.) et/ou de manière sommative afin d’attester du niveau de connaissance acquis en fin de formation.
Nous demandons également à l’apprenant remplir un questionnaire de satisfaction sur l’ensemble de la formation.
Un questionnaire d’évaluation des apports de la formation sur le poste de travail est remis à chaque apprenant en fin de formation et à retourner deux mois après la fin de formation. Cela nous permet d’envisager, ensemble, les besoins en formation complémentaires ou supplémentaires.
Une attestation de fin de formation est remise à chaque apprenant. Elle indique le niveau d’acquisition des connaissances suite à l’évaluation sommative, si prévue par le programme.
SOLUTIONS SUR MESURE
Nos solutions de « formations sur-mesure » s’adaptent à vos enjeux d’entreprise. Nous concevons des programmes de formation sur-mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Nos solutions de « formations sur-mesure » s’adaptent à vos enjeux d’entreprise. Nous concevons des programmes de formation sur-mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
LES FORMATIONS SUR-MESURE SE DEROULENT EN 4 PHASES
Compréhension du besoin/diagnostic
En fonction des enjeux et de la culture d’entreprise, nous analysons vos attentes. Nous étudions en particulier avec vous le contexte de la demande, le profil des participants, vos attentes en matière d’objectif de formation, le développement des compétences attendues, en tant que conseil.
Co-construction
Nous mettons à votre disposition notre service d’ingénierie pédagogique pour construire une solution adaptée à vos besoins :
- formation courte ou parcours et établissons avec vous en particulier,
- les modes d’apprentissage et leur combinaison (ateliers interactifs, cercle d’échanges, conférence, exercices pratiques, jeux de rôle, mise en situation théâtrale…),
- la durée des interventions et leur séquencement.
Déploiement/organisation
Nous assimilons la culture et les valeurs de votre entreprise et rencontrons les personnes clés que vous nous indiquez.
Évaluation/suivi dans le temps
Une enquête de satisfaction à chaud auprès des participants et un bilan établi avec vous, vous permettent d’apprécier les résultats des actions de formation.
Financements et prises en charges
LE CENTRE DE FORMATION CAPREMIUM VOUS PROPOSE :
Des moyens de financement sont mis en place pour permettre à tous ceux qui le souhaitent d’y accéder.
La législation prévoit que toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit participer au financement de la formation professionnelle afin de permettre aux salariés de s’adapter à de nouveaux postes de travail, de mettre à jour leurs connaissances face aux avancés technologiques et de développer leurs compétences.
Chaque année les salariés peuvent bénéficier de ce droit grâce aux cotisations versées aux caisses de formation (OPCA-OPCO)
Vous êtes un particulier? Vous pouvez faire financer votre formation via le dispositif CPF(Compte personnel de formation), peut importe votre statut actuel: indépendant, chômeur, actif, ce sont les emplois précédents qui comptent.
Nous pourrons vous assister dans cette démarche administrative et vous proposez des stages certifiants en face à face ou à distance.
Les rythmes et horaires seront très flexibles grâce à l’attribution d’un formateur dédié.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute information sur le sujet.
LES THÈMES DE FORMATION
Délais d’accès
- Délais d’accès aux formations présentielles 30 jours
- Délais d’accès aux formations distancielles en visioconférence 20 jours.
- Délais d’accès aux formations e-learning avec accompagnement formateur 20 jours
- Délais sous réserve
Modalités d’évaluations des formations
- Audit préalable pour déterminer le planning de courts, les besoins, attentes et niveau.
- Questionnaire d’évaluation préalable par le formateur désigné afin de déterminer les connaissances du stagiaire et de l’orienter vers la formation la plus appropriée
- Test de positionnement :Si le questionnaire n’a pas été suffisant pour déterminer le niveau du stagiaire, nous pouvons, en complément proposer un test de positionnement…
Vous êtes intéressé(e) par une de nos formations ?
L’ensemble de nos formations peut donc être pris en charge par votre OPCO (Opérateur de compétences)
NOS ENGAGEMENTS
La satisfaction client est au cœur de notre démarche, et c’est pour cette raison que CAPREMIUM s’engage à mettre en œuvre les points suivants afin de répondre au mieux à vos attentes :
- Mettre à votre service un conseiller en formation unique pour vous accompagner tout au long de votre projet formation
- Optimiser le plan de formation de votre entreprise par une étude du dispositif de financement le plus adapté à votre projet
- Personnaliser le contenu pédagogique de la formation en fonction de vos besoins, vos objectifs, vos contraintes et votre environnement.
- Sélectionner des consultants formateurs très expérimentés avec l’obsession du résultat grâce à des objectifs clairement pré-établis.
- Dispenser la formation dans votre entreprise, dans nos centres de formation ou bien encore à distance en fonction de vos souhaits.
- Adapter la durée des sessions de formation, allant de 2 h à des journées complètes (consécutives ou non), en fonction de la disponibilité des stagiaires et surtout de la cohérence avec la formation choisie.
- Proposer une souplesse au niveau des horaires de formation
- Etre réactif à vos besoins et vos urgences
- Proposer un suivi et une assistance après formation par nos formateurs
Siège social :
12 Avenue Maurice Thorez 94200 Ivry sur Seine.
01.76.54.29.36
Formulaire de contact
Siège social :
12 Avenue Maurice Thorez 94200 Ivry sur Seine.
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